Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail

Faute de subventions suffisantes et à l’heure où les entreprises cherchent à se « réinventer », les institutions culturelles sentent le vent tourner. Mieux que le team building, mieux que la table de ping-pong, mieux que le Chief Happiness Officer… et si les artistes pouvaient influencer la dynamique d’une entreprise ?

Un vent nouveau souffle dans le monde de la philanthropie. Plus que vers les gouvernements, les porteurs de projets culturels ou sociaux de la société civile se tournent désormais vers les entreprises, elles-mêmes en quête de responsabilité sociale, pour nouer des partenariats. Enjeux et perspectives de ce cercle vertueux au service du bien commun.

De plus en plus de voix s'élèvent, comme cela avait été le cas à Davos, pour réaffirmer que l'entreprise est porteuse de l'intérêt général dans l'exercice même de son métier. « L'un des enjeux du mécénat est de montrer que le travail est naturellement porteur de sens. En exprimant le rôle sociétal de l'entreprise, le mécénat en devient, en quelque sorte, la métaphore », souligne Olivier Tcherniak, qui a créé avec Bénédicte Menanteau et Valérie Rouzies la société de conseil en mécénat Upaya.

Pour la première fois depuis six ans, le mécénat d’entreprise voit ses chiffres augmenter significativement, selon les conclusions de l'association Admical.