Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail
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Tendances liées aux usages digitaux et à la communication dans les entreprises. Nouvelles dynamiques de coopération dans les entreprises, bien-être au travail, Mixité et égalité des chances & management responsable
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Claudie Haigneré : "Le courage, c’est savoir affronter sa peur"

Claudie Haigneré : "Le courage, c’est savoir affronter sa peur" | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Audace, risque, management, leadership, construction de la confiance : Claudie Haigneré revient sur son parcours et livre sa vision de l’entreprise au XXIe siècle. Celle qui a été astronaute, médecin, chercheuse, docteur en neurosciences, ministre déléguée à la Recherche et aux Nouvelles Technologies, ainsi qu’aux Affaires européennes, est, depuis 2008, administratrice du groupe pharmaceutique Sanofi.
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Rescooped by Lanne Marie-Christine from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Jean-François Zobrist : « Il ne peut y avoir de performance sans bonheur »

Jean-François Zobrist : « Il ne peut y avoir de performance sans bonheur » | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Jean François Zobrist a dirigé pendant près de 30 ans, et ce jusqu’à sa retraite, Favi une usine de fonderie en Picardie à Hallencourt. A sa tête, Zobrist a progressivement mis en place un nouveau modèle d’entreprise reposant sur le principe qu’il ne peut y avoir de performance sans bonheur, et que pour être heureux, il faut avoir la liberté de s’auto-organiser…

Via Bruno Rousset, la Fabrique Spinoza
Bruno Rousset's curator insight, September 4, 2014 11:18 AM

Découvrez le parcours très intéressant de Jean-François ZOBRIST à la FAVI.

Anne Landreat's curator insight, September 6, 2014 5:18 AM

La liberté de s'auto-organiser au coeur du réacteur... Et ce qui manque le plus dans nos entreprises et nos sociétés aujourd'hui...

 

beatrix jounault's curator insight, September 8, 2014 7:59 AM

Le nouveau modèle de management d'entreprises véhiculé par le mouvement des "entreprises libérées" auquel appartient Favi contribue à l'émergence d'un plus grand bonheur des collaborateurs et ainsi à plus de performance économique.