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Il est fini le temps où les employés restaient au même poste toute leur vie. Nouveaux usages, mobilité… Quels éléments les employeurs doivent-ils prendre en compte ? Eclairage d’Arnaud Devigne, DG Indeed Fr 
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Dans une note dévoilée aujourd'hui et dont « Les Echos » ont obtenu une copie, le Centre d'analyse stratégique préconise aux entreprises de mettre le sport au service de la santé des salariés. Via Sport Responsable
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Une large majorité des salariés en Europe s’accorde à dire que la révolution digitale est en marche, mais elle ne revêt pas la même réalité pour tous.
Via Emmanuelle Leneuf
Lanne Marie-Christine's insight:
Nous n'en sommes pas tous au même stade face à la transformation digitale ! Il est important que les managers s'efforcent d'emmener leurs équipes vers ces nouveaux enjeux et usages pour que la "fracture numérique" ne s'accentue pas au fil des mois...
Carole Lepicard's curator insight,
July 22, 2017 4:57 AM
Oui je confirme pour l'avoir vécu ! Il est temps de rassembler les isolés pour que numerique Et Qvt fassent meilleur ménage
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Depuis quelques mois, les entreprises pour prévenir les Risques psychosociaux (RPS) se sensibilisent aux techniques pouvant améliorer le bien-être de leurs salariés. Dans certains cas, le sport est mis en avant comme un moyen de retrouver sérénité et productivité. Pourquoi le modèle du sport est-il une piste intéressante pour l’entreprise ?
Via Sport Responsable
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