Alors que la loi « Avenir professionnel » veut faire évoluer l’alternance pour que le dispositif gagne en efficacité, certaines entreprises ont déjà mis en place des process RH dédiés à la réussite de l’expérience, côté employeur et alternant.
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Generali France a obtenu en 2018 le label Engagement Jeunes, décerné aux entreprises les mieux évaluées par leurs stagiaires et alternants. Un vrai motif de fierté pour notre politique active d'apprentissage. Nous avons en permanence plusieurs jeunes dans nos équipes. Les plus talentueux et engagés peuvent trouver ensuite CDD et CDI. Et pour les alternants, c'est la meilleure façon de confronter théorie et mise en pratique !