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Fin de contrat après 52 semaines de maladie : la règle change
Lors d'une rencontre avec le Ministre de la Santé et de la Sécurité Sociale, le LCGB a abordé la question de la perte du droit aux prestations de la Caisse Nationale de Santé après 52 semaines de maladie.
Les partenaires ont ainsi retenu que les mécanismes de rattrapage, tels que la pension d’invalidité temporaire ou le reclassement devaient assurer la continuité de l’existence matérielle des salariés concernés.
Suite à cette entrevue, le syndicat devaient encore résoudre le problème de l'article L.125-4 du Code du Travail, qui précise que la relation de travail cesse de plein droit si le salarié obtient une pension d'invalidité (même temporaire) ou s'il perd le droit aux prestations de la CNS. C'est pourquoi, une délégation du LCGB a rencontré début mars, le Ministre du Travail, Nicolas Schmit.
